Als Ihr Partner eruieren und rekrutieren wir für Sie Mitarbeitende, die sich mit Ihrem Unternehmen identifizieren und der Herausforderung offensiv, lösungs- und serviceorientiert begegnen möchten.

Unsere Dienstleistung beinhaltet Briefing, Kandidatensuche, Personenanalyse und Einschätzungsbericht.

1.    Briefing
Anhand Ihres Stelleninserates und von Zusatzinformationen hinsichtlich Fach-, Sozial-, Führungs- und Persönlichkeitskompetenz sowie arbeitsplatzrelevanter Angaben eruieren wir das optimale Profil.

2.    Kandidatensuche
Bei der Suche nach passenden Kandidatinnen und Kandidaten greifen wir auf unsere Bewerberdatenbank zurück oder sprechen potenzielle Fachkräfte direkt an. Zudem verfügen wir über ein grosses Netzwerk auf dem deutschsprachigen Arbeitsmarkt.

3.    Personenanalyse
Nach Analyse der Bewerbungsunterlagen führen wir mit den valablen Kandidatinnen und Kandidaten telefonische und persönliche Interviews, in denen individuelle, situative, projektive sowie konfrontative Fragen gestellt werden.

4.    Einschätzungsbericht/Kandidatenmanagement
Anhand der Unterlagen sowie der Kandidatengespräche erstellen wir einen Einschätzungsbericht, der die relevantesten Informationen enthält. Den Jobsuchenden bieten wir eine umfassende Beratung vom ersten Interview bis hin zum Stellenantritt in Ihrem Unternehmen.